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时间总是过得很快，转眼间在我家地产入职已有一段时间，进一步完成了从一个踌躇满志的职场新人到一个雷厉风行的职场员工的转变。忆往昔，有迷茫、有激情，有融入、有感恩、更有领导同事对我的关怀备至，而我在我家地产的这段时间里，不仅仅是工作，更是美好的生活。
回想起刚踏出校门的一刻，身后是对学院的留念和对舍友同学的不舍，身前是未来的征途大海和刚入社会的迷茫不安。初出学生时代，满怀着一腔热情，生活才开始，未来在哪里？从学校到我家地产的这段路途上，我便知道，我的未来在那里，在远离亲戚朋友，远离书声琅琅，远离钓游之地的那里，那里，就是这趟路途的目的地。巴士外的景色过的飞快，仿佛它们也知道我对这份工作的翘首跂踵。
企业文化作为企业发展的核心支柱，有着举足轻重的重要性，然而对我家地产的文化感悟，似乎就是我想要的感觉。这种感觉不同于个别公司那种大开大合的狼性文化，这种以大家为干、小家为叶的人文关怀体系文化为主要特色的我家文化，在我看来是非常契合我本人的发展。尤其在我所处的部门中，这种关怀一直伴随着我这4个月的生活，工作气氛非常融洽，同事之间有言必应，有忙必帮，这不就是家文化最好的体现吗？在这里，在我家，在营销部，我归家了。
在工作中学奉献，在生活中学感恩。我家地产带给了我这么多的温暖和关怀，我也该付出点什么来回报这份情谊。但是，初出茅庐的我，专业知识和行业知识都不及前辈的一星半点，可我一直在努力，一直在学习，不断学习才能先人一步，手不释卷才能创造价值。在这4个月时间里，在工匠精神的熏陶下，在杨建经理，王成经理和郭和峰主管的亲身引导帮助下，我的几点工作技能有了飞跃式的进步：
1、房地产行业知识专业术语的掌握及周期节点的了解；
2、在营销工作的各项审批流程的掌握与运用；
3、谈判中甲乙双方意识形态的辨析与巧用；
4、对合作公司人员管控的方式及方法；
5、房地产项目的价值体系挖掘与梳理；
6、与第三方公司合作对接的流程及过程管控；
当然有进步也有不足，但发现不足并加以改正、加以克服才能更好的提升：
1、在与乙方和第三方公司沟通时缺乏管控意识；
2、文案的语句不规范还需继续完善和学习；
3、工作中要养成做笔记的习惯，并时刻谨记“好记性不如烂笔头”。
立足我家，展望未来，好的平台才能成就更大梦想。在此，感谢领导给予体现自我、提高自我的机会，让我在思想境界、业务素质、工作能力方面都得到了最大幅度的提升。在以后的工作中也进一步希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和工作表现，以更高的标准来要求我，同时我也会用我的实际行动为我家地产的发展贡献自己的一份力量。